Nombre d'heures

Mon fils de 17 ans qui est émancipé et qui a son BNSSA travaille sur une structure gonflable sur l'eau, son patron lui demande de rester sur la structure de 14h à 19h en plein soleil avec juste sa casquette pour effectuer la surveillance. (Sachant qu'aujourd'hui il fait 30 degrés. Est-ce bien légal ? Si non où puis-je trouver des écrits qui démontre qu'il n'a pas le droit. Merci pour vos réponses, une maman inquiète

Bonjour !

Dans la situation évoquée, il y a 2 problématiques, les conditions de travail du surveillant (forte chaleur, exposition solaire, durée excessive sans pause ou changement de poste) et la sécurité des baigneurs par la perte de vigilance dans ces conditions.
L'employeur doit prendre en considération la sécurité de ses employés et dans le cas présent celle de ses clients.

Une norme AFNOR de 2023 relative à la surveillance prévoit des rotations et des changements de poste afin de maintenir le meilleur niveau de vigilance mais elle s'adresse qu'aux baignades d'accès payant et elle est malheureusement d'application volontaire.
Néanmoins un juge pourrait très bien la prendre en considération pour établir des responsabilités en cas d'accidents (du travail, de noyade).

https://fnmns.com/news/nouvelle-norme-surveillance-des-baignades

Ci-dessous liens vers infos conditions travail

https://www.cfdt.fr/portail/fiches-juridiques/sante-et-conditions-de-travail/responsabilite-de-l-employeur-et-prevention-des-risques/chaleur-au-travail-quels-sont-vos-droits-srv1_611237

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/chaleur-et-canicule-au-travail-les-precautions-a-prendre

Bon courage...