Surveillance centre de vacance + camping

Bonjour tout le monde.
Je viens à vous parce que je me pose une question sur les règles vis à vis de ma situation.

Je travaille pour un centre de vacance qui propose comme activité une nage dans une rivière dans une zone banalisé et non surveillé, jusque là tout va bien.

Maintenant mon employeur a acquis une location d’un camping avec une piscine non surveillé. Nous accueillons des groupes d’enfants (+6 ans). On me demande de réalisé une surveillance de cette piscine pendant une période banalisé (généralement 3 heures) . Le nombre d’enfant est alors non constant peut monter jusqu’à 40 enfants.

Ma question est alors la suivante: ai-je le droit de surveiller cette piscine? Ou faut il que je demande une dérogation dû au fait qu’il n’y a pas de MNS? Ou autre suggestions?

Bonjour !

Votre structure est elle un accueil collectif de mineurs ???

- "Comme activité une nage dans une rivière"
C'est quoi "une zone banalisée" ???

Est ce une activité nage en eau libre ou une baignade ???

- si la piscine est réservée uniquement à la baignade des enfants de votre centre si centre il y a, le diplôme minimum pour la surveiller est le surveillant de baignade (BSB).

MNS, dérogation ne rentrent pas en compte dans cette situation.

- enfants de + de 6 ans = 1 animateur pour 8 (non obligatoirement dans l'eau) et maxi groupe de 40 enfants dans l'eau lors de la baignade.